Technologische Innovationen in Zeiten der Digitalisierung bieten neue Chancen, aber auch Grenzen in der Arbeitswelt – sei es beim täglichen Arbeiten im Homeoffice von zu Hause aus oder mobil an einem beliebigen Ort. Mehr und mehr Mitarbeiter und Unternehmen vernetzen sich global. Digitalisierung bedeutet virtuelle Verbundenheit trotz physischer Distanz. Doch was macht einen Digital Workplace aus? Wie sehen Mitarbeiter und Unternehmen die Digitalisierung und welches technologische Tool verspricht einerseits Erfolge und stärkt andererseits das kollegiale Miteinander?
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Sie haben noch knapp 3 Wochen Zeit, um die Mehrwertsteuer-Anpassung in Ihrem ERP-System vorzunehmen und die Sätze von 19 % auf 16 % und von 7 % auf 5 % umzustellen. Hier erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie diese Anpassung in Microsoft Dynamics Business Central gelingt. Sie nutzen dafür die Umstellungsroutine, die ab der Version Dynamics NAV 2013 zur Verfügung steht.
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Zeit für den 2. Teil rund um die Protagonisten von New Work. Heute schauen wir uns die Vorgesetzten im Kontext New Work an. Vorgesetzte? Nein! Denn in der neuen Arbeitswelt hat der/die klassische Vorgesetzte eine Evolution durchlaufen – von der Führungskraft zum Coach.
Bereiche, die gestern „nur“ digitalisiert wurden, gehören jetzt in Modern-Work-Strukturen integriert oder laufen automatisiert. Der Umgang mit Informationen bestimmt unsere technologische und organisatorische Entwicklung. Die Komplexität hat einen weiteren Höhepunkt erreicht. Daher braucht es neues Denken und neue Arbeitsmodelle. Schauen wir uns die Hauptdarsteller der neuen Arbeitswelt an. Im Folgenden: der Mitarbeiter im Kontext New Work.
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