Zeit für den 2. Teil rund um die Protagonisten von New Work. Heute schauen wir uns die Vorgesetzten im Kontext New Work an. Vorgesetzte? Nein! Denn in der neuen Arbeitswelt hat der/die klassische Vorgesetzte eine Evolution durchlaufen – von der Führungskraft zum Coach.
Bereiche, die gestern „nur“ digitalisiert wurden, gehören jetzt in Modern-Work-Strukturen integriert oder laufen automatisiert. Der Umgang mit Informationen bestimmt unsere technologische und organisatorische Entwicklung. Die Komplexität hat einen weiteren Höhepunkt erreicht. Daher braucht es neues Denken und neue Arbeitsmodelle. Schauen wir uns die Hauptdarsteller der neuen Arbeitswelt an. Im Folgenden: der Mitarbeiter im Kontext New Work.
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